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Son las que las empresas planifican y gestionan para sus trabajadores; utilizan para su financiación la cuantía para formación que se asigna a cada empresa en función de su plantilla.

Esta iniciativa de formación comprende también los Permisos individuales de formación, que tienen por objeto el que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.

Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establece.

1.- Contacto con proveedores y gestión de recursos.
Una vez definido el Plan de Formación, podremos llevarlo a la práctica traduciendo las diferentes peticiones en Acciones Formativas.

2.- Impartición de las Acciones Formativas.

3.- Evaluación de la Eficacia de la Formación.
A través de la herramienta de evaluación que más se ajuste, llevaremos a cabo el seguimiento de la implantación y satisfacción del Plan Formativo.

Calac Consultores cuenta con una empresa del grupo, Jobsynergi / Consulting Formación, para impartir todos los cursos requeridos.


 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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