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Análisis de la estructura y detección de necesidades: a través del análisis de las áreas y puestos de trabajo, obtendremos una primera aproximación de la realidad de la empresa, lo que nos permitirá elegir la mejor herramienta para poder definir el Plan de Formación de la organización.

Gestión de Bonificaciones de Formación: con el Real Decreto RD 1046/2003 y la Orden TAS/500/2004 pasamos del antiguo modelo de gestión de las subvenciones en concepto de formación, a la obtención de bonificaciones en el pago de los Seguros Sociales.


Desde CALAC CONSULTORES realizamos todos los trámites necesarios para que, una vez cumplidos los requisitos legales, nuestro cliente pueda obtener las bonificaciones en concepto de Formación.

Fases:

Firma del Convenio de Agrupación de Empresas que nos permitirá gestionar el Plan de Formación ante la FTFE en nombre de nuestro cliente.

Notificaciones a través de la Aplicación Telemática de toda aquella información que es necesaria para poder obtener la bonificación en concepto de Formación.

Elaboración y Archivo de toda la documentación necesaria y requerida para la correcta gestión de las bonificaciones.


 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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