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Entrevista preliminar con el fin de contrastar la información reflejada en el currículum, valorar las expectativas y motivaciones del candidato respecto al proceso de selección. Esta entrevista preliminar, en función del número de candidaturas, podrá realizarse presencial o telefónicamente.

 


 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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